自己分析
就職や転職の活動はちょっと前よりはやりやすくなっているようです。景気が上向いてきたお陰でしょうか。就職・転職に資格必須というわけでもありませんので安心です。
資格さえ持っていれば仕事なんて選り取り見どり・・・といわけにはいきませんよね、やっぱり。難関資格といわれる弁護士や公認会計士にしたってそうです。でも逆を言えば資格を持っていない人でも就職や転職で十分希望が持てるということですよね。資格は・・・あったほうがいいことは確かですが、それが全部じゃないです。
まあでも資格を取っておいて転職や就職で損はないですよね。
たしかにメリットがあるにはあるわけですが、それは、ＭＢＡが優遇されるのはあくまでもエントリー時までであり、入社したあとは高卒だろうが大学卒だろうが実力がすべてなんですよね。
転職で採用されるという場合は、中途採用ということになりますから、ある程度の職務経験を要求されるでしょう。その点、新卒採用の場合は可能性を見てもらえるので気楽といえそうです。
求人をしている企業は、あなたの職歴や実績からスキルや能力を評価していきます。そしてその企業の求める採用基準を満たしているかどうかを分析するわけです。
いきなり履歴書を書こうとしても何だか白々しいものしかかけません。自己分析と業界や職種・企業に関する分析、これをして初めて自分がどこで働くべきかわかってきますしそうすると明確な志望動機も書けるようになります。これはもう本心からの志望動機ですから威力があるわけですね。履歴書に書いても、面接でも。
新聞や雑誌に求人広告が載ると思いますが、それ以前に自分が転職をねらっている会社の情報はいろいろ集めておくべきですね。一社に限らず。この段階では自分が会社から選んでもらうというより、自分が会社を選ぶ感じでいろいろ調べて候補を決めていくといいですね。
あなたは企業の情報を集めますね。企業もあなたの情報が欲しいわけですが、それはまず手始めに履歴書や職務経歴書ということになります。書類審査というわけですが履歴書は職務経歴書であなたの情報を分析して採用候補に入れるかどうかを決めます。
企業は履歴者や職務経歴書を見つつ書類選考するわけですが、この書類選考が最大の難関かもしれません。だって、この段階でいっぱい落とすでしょうから。転職活動では履歴書や職務経歴書は大事になってきますね。志望動機もしっかり練られたものでなくてはなりませんね。
おわりに、就職や転職活動をどうとらえるか考えてみます。
就職活動や転職活動のスタート地点は自己分析ということになるでしょうね。まずは自分に関する情報を整理しなければ始まりません。そうすれば次に自分がどんな方向を目指しているのかおぼろげながらわかってきます。どんな職種、どんな業界、どんな企業を目指したいのか、目指すべきなのかが。このスタート地点で方向が違ってしまうと、就職・転職は難しいものになるでしょう。
